人事

職務内容

売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。 私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング＆セールス支援のプロ集団です。 「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。 そんな当社の成長を支えているのが“採用”。 採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。 現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。 あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。 そんな責任と裁量が与えられる仕事です。 【この仕事の醍醐味】 「採用担当の方の対応が良くて、ここで働きたいと思いました」 そんな言葉をもらえる瞬間は、この仕事の一番のやりがい。 あなたのちょっとした気配りや言葉が、会社の印象をつくり、求職者の人生を動かします。 また、オールの採用担当は“決める力”を持っています。 媒体選定から原稿内容、紹介会社との交渉、紹介料の上限調整まで経営と相談しながらも、自身の判断でスピーディに動ける裁量があります。 単なる採用事務ではなく、「どうすれば採用効果が最大化できるか」を考え実行できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◆ 採用企画・運用（コアミッション） ・求人原稿の作成、媒体・紹介会社との調整 ・応募管理、面接調整、選考進行のサポート ・採用戦略の立案や改善提案 ※媒体費用や紹介料の配分なども、自身の判断で最適化できる環境です。 ◆ 応募者対応・面接 ・応募者とのコミュニケーション（連絡・日程調整・選考フォロー） ・面接同席（企業紹介・ヒアリング・フォロー） ・「この会社で働きたい」と感じてもらえる温かい対応 ◆ 新人研修の企画・運営 ・営業未経験者向けのビジネスマナー、コミュニケーション研修 ・“オールらしさ”を伝える前向きな研修づくり ◆ データ・管理業務 ・応募者情報、書類管理、採用レポート作成 ・採用効果の検証と改善提案 【入社後の研修について】 入社後は約10日間の研修を実施します。 採用市況や当社の採用状況を理解しながら、面接同席などを通じて実務を習得。 慣れてきたら、新人研修やHP改修、採用ブランディングなど、幅広い業務にも挑戦していただきます。 採用実務だけでなく、媒体選定や費用交渉、採用戦略設計など、 将来的には“採用リーダー”としてキャリアアップできる環境です。 【メッセージ】 “売れる仕掛け”をつくる会社で、 “人が集まる仕掛け”をあなたの手で。 採用は、会社の未来をつくるクリエイティブな仕事です。 媒体・費用・手法を自ら考え、実行できる自由度の中で、 あなたの経験と感性を最大限に活かしてください。 責任と裁量を持って採用の全体を動かす。 その楽しさを、オールで味わいませんか？

勤務条件

• 勤務時間: 9：30〜18：00（所定労働時間7時間45分、休憩45分）
• 給与: 年収: 2500000～4000000
• 待遇・福利厚生: ■完全週休二日制（土・日、祝） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■GW ■年次有給休暇（10〜20日） ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚・出産） ★5日以上の連続休暇も取得可能です！