法人営業

職務内容

地方創生にも貢献する役割】 人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案 ◎新たな地域へ飛び込むスタッフさんを応援できるやりがいも！ 具体的には、、、 ■営業業務 ・観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ・登録スタッフさんへの仕事紹介 「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ・就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！ 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。 ※弊社営業はToB／ToC双方の業務を担当いたしますが、最終的には適性や志向を踏まえ、いずれかの領域に専属で従事いただく予定です。 ※週1回程、リゾート地へ訪問しています！ ≪入社後の流れ≫ ▼初期研修（仙台オフィス/約10日） ・「人を想う」当社営業としての心構え ・業界の専門知識 ・関連法律 などをレクチャー ▼マンツーマン指導（OJT） ・先輩の営業＆出張同行で実践スキルを習得 ・尊重し合い、協力し合う風通しの良い指導環境 ・自分に合った営業スタイルを見つけられます！

勤務条件

• 勤務時間: 平日9：30～18：30 （内休憩1時間、所定労働時間8時間）
• 給与: 年収: 5000000～7000000
• 待遇・福利厚生: 年間休日120日以上 土日祝休み 完全週休二日制 ※リゾート繁忙期6～7月の中で、計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤） ※上記期間以外は、完全週休二日制 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ※半休制度あり リフレッシュ休暇（夏季･年末年始など） ハネムーン休暇 慶弔休暇