労務

職務内容

【具体的な仕事内容】 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行

勤務条件

• 勤務時間: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：11:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜22:00 ※10:00〜19:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 ※週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型勤務です。
• 給与: 年収: 4000000～5000000
• 待遇・福利厚生: 休日：完全週休2日制（土日祝日休み） 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） 年末年始休暇 結婚休暇（5日) 出産休暇（3日） 忌引休暇（最長10日）