法人営業

職務内容

＜仕事内容＞ 企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。 まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。 そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、 採用成功までをサポートしていただくお仕事です。 ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。 希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可 【具体的な業務の流れ】 ◆マーケティング・リサーチ 採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。 地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。 既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くあります。 ◆電話やメールでのアプローチ 選定した企業に電話でご連絡し、採用状況や課題をヒアリング。 興味を持っていただけた企業とは、後日商談を行います。 ◆商談・ご提案 お客様との対面またはオンラインでの商談では、採用の目的や現状の悩みを丁寧にヒアリング。 その内容をもとに、求人媒体・スカウトサービス・SNSなど複数の手法から最適なプランをご提案します。 ※商談は先輩社員が同席するのでご安心ください！ ◆受注後のサポート 提案内容にご納得いただけたら、受注手続きへ。 申込書の作成やアカウント開設、社内との連携なども担当します。 企業の「採用がうまくいく」まで寄り添い、継続的なフォローも行います。 【提案可能なサービス】 ■求人検索エンジン Indeed 、求人ボックス、スタンバイなど ■求人広告媒体 マイナビ転職、doda、＠Typeなど ■スカウトサービス/スカウト代行 オファーボックス、dodaキャンパス、キミスカなど ■採用Webサービス SNS運用、ホームページ など ■採用管理システム HRMOS、HITO-Link、ジョブオプ、sonar、HERPなど

勤務条件

• 勤務時間: 9:00〜18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分
• 給与: 年収: 4000000～5000000
• 待遇・福利厚生: ・完全週休二日制、土日祝日休み ・有給休暇（法定通り） ・GW ・夏季休暇（お盆休み：8月13日〜15日） ・年末年始（12月30日〜1月3日） ・慶弔休暇