法人営業

職務内容

＜事業部Vision＞ 「農業マーケットの就業支援数No.1サイトを目指し、日本の農業マーケットを支える」 ＜募集背景＞ 私たちは、これまで飲食業界向けの採用支援を通じて「食」の現場を支えてきました。 その知見を活かし、人手不足が深刻化する農業分野に参入し、農林水産業に特化した人材マッチング事業をスタート。現在は、個人～中堅農家から大手の農業関連企業までの幅広い顧客をご支援し、業界全体の採用課題に向き合っています。 ＜シンクロ・フードのAI活用について＞ 会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。農業ジョブ推進室も少数精鋭で事業推進している背景からAIツールの導入を積極的に進め、直近では年間約500時間の業務効率化を実現。 本ポジションに期待することは、既存社員と同水準でAIを使いこなし、農業マーケットの人手不足を解消する採用活動に貢献できるような営業パーソンになっていただくことです。入社時のAIスキルは不問ですが、AI活用に抵抗のない方、農業界に貢献したい想いのある方、ご応募お待ちしています。 ＜職務内容＞ 当社求人サービス 「農業ジョブ」 の営業職として、下記の業務をお任せします。リード獲得から採用フォローまで一気通貫で担当いただきながら、今期の重要ミッションとして 採用メディア（新卒・中途）の拡販 を担っていただく想定です。 ================================ ◇新規営業 ・テレアポによるアポイント獲得 ・商談（採用計画や採用状況のヒアリング、採用メディアのご提案） ★ご入社後は既存顧客へのアプローチから始めていただき、 慣れてきたら新規客への営業活動をメイン業務としてお任せしていきます。 1日20~30架電、月40件商談を目安にミッション達成を目指します。 ◇採用コンサルティング ・マーケット調査、求人広告市場のユーザー分析 ・求人広告作成におけるクリエイティブサポート ・クライアントの採用課題に合わせた解決策のご提案 ★求人掲載がゴールではなく、 クライアントの採用成功 を目指してフォローを行います。 例）ターゲット学生の集客アドバイス、内定承諾までの歩留まり改善アドバイス等 ★上記の業務のほとんどにAIを活用しています。 ================================ ＜営業環境＞ 主に折衝していただくクライアントは、 成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、スーパーなどの大手小売企業、農業機械・資材メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業 まで様々。クライアントの採用活動フォローを通じ、 サプライチェーン全体に価値貢献 できる環境です。 ・顧客種別：採用担当者がメイン（決裁者に商談する機会もあります） ・商談スタイル：オンライン・電話9割 └ 少数精鋭のチームのため、業務効率を重視した体制としています ※状況によっては出張を含む対面商談あり ■AI活用 使用ツール：Gemini Advanced、Perplexity、その他多数 ※メンバーも最初は初心者でしたが、いまは求人原稿作成やメール文章、資料作成等において生成AIを活用し、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。 ＜組織体制（正社員のみ）＞ 　室長：1名 　マネージャー：1名 　営業リーダー：1名 　メンバー：5名（人材紹介チームのCA、事業管理含む） ＜入社後のキャッチアップについて＞ 入社後は業界知識や担当サービスについて、その後は商談同席などを通じて営業の流れを学んでいただきます。その他フォロー体制として、チーム内の営業振り返りMTGやナレッジシェア、農業体験（半年に1回程度）など成長を後押しする機会を設けています。 ※独り立ちまでの期間はおよそ1～2ヶ月を想定

勤務条件

• 勤務時間: ■フレックスタイム制（労働時間 8時間） ・コアタイム11:00〜16:00 ・始業（8:00～11:00） ・終業（16:00～22:00） ・休憩時間（勤務の途中に60分）
• 給与: 年収: 4500000～6500000
• 待遇・福利厚生: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日。1時間単位の取得も可） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与 （入社～半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日） ◎慶弔休暇 　L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） 　L弔事休暇最大10日