労務

職務内容

派遣スタッフさん向けの労務管理、給与計算等（人材派遣部門）のお仕事です！ 主な業務は下記となります。 ■業務概要： ・スタッフの入退社書類管理、社保/雇用手続きの管理、等級変更対応、マイナンバー関連業務、社労士との連携 ・毎月の請求書、給与計算（専用のシステムへ入力、書類作成、発送等） ・売上データの資料作成（給与データ、営業別売上データなど） ・契約書作成（専用のシステムへ入力、作成、発送等） ・健康診断業務（書類準備、スタッフへの周知、書類回収、報告書作成等） ・ストレスチェック業務（スタッフへの周知） ・派遣スタッフ有給休暇管理 ・年末調整業務（主に書類準備、スタッフへの周知、書類回収、記載内容のチェック） ※年末調整実務は社労士が担当します。 ・部門備品の管理業務 ・部内専用システム管理業務（データ更新、導入手配） ・スタッフ確認業務（メール、電話対応） ・クライアント確認業務（メール、電話対応） ・その他、電話対応、来客対応、その他庶務雑務、書類整理等 【担当者より】 チームの一員として一緒に協力しながら働ける方歓迎！最初は出来る範囲からお仕事をお任せしていきます。給与計算経験者・社保雇用業務経験者歓迎！

勤務条件

• 勤務時間: 9:00〜18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
• 給与: 年収: 4000000～5500000
• 待遇・福利厚生: 週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇（6日間、12/29〜1/3） 年次有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日） 産休・育休 介護休業